IA et candidats: faut-il envoyer 1,000 candidatures par jour? La réponse d’HELLOWORK…

Persuadés que les services de recrutement utilisent des IA pour filtrer les CVs (alors que cette pratique est extrêmement faible en France), la tentation est grande pour les candidats d’adopter une stratégie d’envoi massif non-ciblé de leur CVs. Des outils commencent à se diffuser sur le marché en ce sens. Lire la suite