LES FEMMES DANS LA TECH EN 2025
Même si les femmes représentent encore une minorité dans la tech, elles sont un levier essentiel de performance, de créativité et de diversité. Voici un panorama clair pour comprendre leur place, leurs atouts et les conseils pour entrer ou progresser dans le numérique.
Chiffres clés
des salariés
du secteur numérique sont des FEMMES en 2024 (d’après France-Travail, cité par ORCN) contre 54%, tous secteurs confondus
24%
c’était 24% en 2022 (INSEE)
Cela inclue les métiers de la création numérique (design, CM…)
50%
des FEMMES quittent le secteur du numérique avant l’âge de 35 ans !
(cité par ORCN 2025)
15-20%
37% Les FEMMES sont plus présentes en :
chefferie de projets, webmarketing, data, IA…
10% Les FEMMES sont très minoritaires en :
Technique, infrastructure, sécurité, développement
Comprendre les causes
Causes historiques :
– Dans les années 1960–80, la parité était meilleure – Chute de la parité dans les années 1990 avec l’arrivée du PC domestique (marketing genré)
Causes sociologiques :
– Orientation scolaire des filles vers les filières littéraires – Seulement 20 % de femmes dans les écoles d’ingénieurs – Auto-censure : une femme postule quand elle coche 90 % des critères, un homme seulement 25 % (complexe de l’imposteur)
Causes liées aux décideurs
– A priori négatif de certains chefs d’entreprises (“pas assez technique”, “peur des absences…”) – Sous-estimation des compétences transverses
