Blog

Bretagne: la région la plus recherchée par les candidats… bretons!

D’après le baromètre Mobilité 2026 d’Hellowork, la région Bretagne n’est pas dans le TOP 5 des régions françaises par les candidats pour les annonces d’emploi, ce qui tend à démontrer la faible attractivité économique de notre région. Par contre, elle est la première région qui retient le plus ses actifs: « Elle arrive en tête de ce classement au niveau de la fidélité régionale : 58,3% des candidats bretons consultent des offres dans leur région« . Parmi...

Lire la suite

IA des candidats VS ATS des recruteurs: personne ne gagnera

Réflexion intéressante Norbert Jeff Nadir Consultant chez Zenika pour la magazine en ligne IT for business. « L’intelligence artificielle est en train de faire exploser une règle implicite du recrutement : celle d’un jeu à peu près équilibré entre candidats et recruteurs.En quelques mois, les candidats se sont massivement équipés : aujourd’hui, près de 70 % d’entre eux utilisent déjà l’IA pour optimiser leurs candidatures (source Indeed), et celles générées via ChatGPT ont bondi de +239 % en un an selon The...

Lire la suite

TENDANCE : moins de turn-over, plus de « hugging »

L’INSEE constate un ralentissement de la mobilité et du turn-over des salariés dans le privé (tous secteurs confondus) ces dernières années en France : des salariés restent dans leur poste sans véritablement s’y projeter. Non parce que leur engagement s’est renforcé, mais parce que le coût psychologique, financier ou professionnel d’un changement leur semble devenu trop élevé. Le « job hugging » , le terme vient des États-Unis, « décrit une situation simple : des salariés restent dans Lire la suite

Par JobStaging, il y a

Claude code: leader du vibe coding en France

95% des professionnels du digital (tous métiers confondus: dév, communicants, marketeurs…) utilisent l’IA au quotidien en France en mai 2026 Pour les outils mentionnés pour développer du code avec l’IA, CLAUDE CODE apparait en tête devant ChatGPT CODEX et le copilot de Github SOURCE: HELLOWORK, enquête 2026 ; les usages de l’IA par les pros du digital. En ligne, 17 juillet 2026: https://www.hellowork-group.com/fr/actualites/enquete-2026-les-usages-de-lia-par-les-pros-du-digital

Par JobStaging, il y a

Salaires de l’IT: Bretagne Vs Paris !

6% ! Contrairement aux idées reçues, il n’y a que 6% de différence entre le salaire médian constaté en Bretagne sur les métiers de l’informatique avec le salaire médian en Ile-de-France (41K€/an contre 43.5K€/an en IdF) Par contre, Le coût de la vie à Paris est nettement plus élevé qu’en Bretagne, et les données récentes le confirment de manière très claire. Essentiellement, avec le logement comme principal facteur. Vivre à Paris coûte entre 600 € Lire la suite

Par JobStaging, il y a

Low Code / No Code: quel impact en France?

Etude intéressante publiée par l’OPIIEC et l’OPCO sur ce secteur émergent? quel impact sur les formations, le métier de développeur et en terme d’emploi. 🔎 Ce qu’il faut retenir : Le Low-Code et le No-Code démocratisent le numérique, en donnant à chacun la possibilité de devenir acteur de la transformation digitale de son activité ou de son entreprise. Les chiffres parlent d’eux-mêmes :– Un marché en forte accélération, avec une croissance estimée à +20 %– Lire la suite

Par JobStaging, il y a

IA et candidats: faut-il envoyer 1,000 candidatures par jour? La réponse d’HELLOWORK…

Persuadés que les services de recrutement utilisent des IA pour filtrer les CVs (alors que cette pratique est extrêmement faible en France), la tentation est grande pour les candidats d’adopter une stratégie d’envoi massif non-ciblé de leur CVs. Des outils commencent à se diffuser sur le marché en ce sens. Interrogé par le JOURNAL DES ENTREPRISES, le directeur opérationnel du job-board français HELLOWORK répond clairement « Parmi les risques de dérives, certains médias ont mis un Lire la suite

Par JobStaging, il y a

Bretagne, le taux de chomage a légèrement augmenté en 2026 (T1) mais reste inférieur à la moyenne nationale

🆕 Au 1er trimestre 2026, le taux de chômage en Bretagne s’établit à 6,6 % de la population active. Il est quasi stable par rapport au trimestre précédent (+0,1 point). Il est supérieur de 0,6 point à son niveau du 1er trimestre 2025.En France hors Mayotte, le taux de chômage s’élève à 8,1 %. 💡 Inférieur à la moyenne nationale dans toutes les zones d’emploi bretonnes, le taux de chômage au 1er trimestre 2026 varie de 4,3 % dans celle de Lire la suite

Par JobStaging, il y a