l’ADN OUEST publie tous les ans à la même date son important travail d’analyse du marché de l’IT en Bretagne et Pays-de-la-Loire. Quelques éléments clés:
Une légère reprise des annonces de recrutement: 53 % des structures prévoient de recruter dans les douze prochains mois.
👉 Mais pas pour les juniors ni pour les profils en reconversion!
Aujourd’hui, 39 % des recrutements concernent des profils expérimentés, contre seulement 16 % pour les débutants.
72 % des structures n’ont recruté aucun profil en reconversion en 2026.
Le marché IT est sorti de la phase d’euphorie post-Covid : les entreprises recherchent désormais des talents immédiatement opérationnels.
Pour les prévisions d’embauche, les développeurs expérimentés restent en tête, suivi des métiers de la DATA/IA.
Pour les profils juniors et en reconversion, les compétences non-techniques deviennent prioritaires.
TENSION: Paradoxalement, 19% des structures signalent ne pas pourvoir l’offre (essentiellement en data/IA) qu’elles proposent faute de candidats qualifiés!
👉 L’IA transforme les compétences recherchées
69 % des structures ont déjà intégré l’IA à au moins un workflow métier. Dans les activités de développement, 34 % des tâches sont réalisées avec l’appui de l’IA. Cette transformation accélère le besoin de profils technico-fonctionnels : business analysts, architectes data, experts cybersécurité… capables de comprendre les enjeux métier et de piloter des solutions globales.
Source: https://library.adnouest.org/resultats-orcn
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