IA et candidats: faut-il envoyer 1,000 candidatures par jour? La réponse d’HELLOWORK…

Persuadés que les services de recrutement utilisent des IA pour filtrer les CVs (alors que cette pratique est extrêmement faible en France), la tentation est grande pour les candidats d’adopter une stratégie d’envoi massif non-ciblé de leur CVs. Des outils commencent à se diffuser sur le marché en ce sens. Lire la suite

« Nos ingénieurs n’écrivent plus de code » A. Mensch MISTRAL AI ; Et si l’IA ne supprimait pas le travail des juniors, mais leur droit d’apprendre ?

Article très intéressant du patron de Magnetic Way dans Le Siècle digital au sujet de l’impact social et cognitif de la massification de l’IA dans le quotidien professionnel. Quelles en sont les conséquences sur le long terme? D’après l’auteur, le véritable danger ne « réside pas seulement dans la disparition des Lire la suite

IA : les offres se multiplient mais elle accèlère la précarité des jeunes diplomés

Vous voulez travailler dans l’IA? Vous avez raison! D’après HELLOWORK, le marché reste très dynamique. Les offres d’emploi mentionnant l’intelligence artificielle ont été multipliées par 2,4 en trois ans (entre le 1er trimestre 2023 et le 1er trimestre 2026), confirmant l’intégration rapide de ces compétences dans les besoins des entreprises. Lire la suite

Les dev juniors, première victime de l’essor de l’IA? Pas si simple…

A première vue, les jeunes développeurs/développeuses seraient les premières victimes de l’impact de l’IA sur le marché de l’emploi en France, nous explique LES ECHOS, qui explique que l’emploi dans les sociétés de programmation informatique, secteur où l’intelligence artificielle s’est le plus développée, recule pour la première fois depuis 2002. Ce Lire la suite

La fête est finie!

C’est le titre choisi par EXTERNATIC pour qualifier la nouvelle situation du marché » de l’emploi tech en France en 2026 ! 3 tendances pour résumer: 📉 -18% de recrutements : On est repassé sous la barre des 300 000 recrutements. La quantité laisse place à la qualité. 🔍 Le profil Lire la suite