Vous voulez travailler dans l’IA? Vous avez raison!
D’après HELLOWORK, le marché reste très dynamique. Les offres d’emploi mentionnant l’intelligence artificielle ont été multipliées par 2,4 en trois ans (entre le 1er trimestre 2023 et le 1er trimestre 2026), confirmant l’intégration rapide de ces compétences dans les besoins des entreprises.
Mais, d’après certains chercheurs et sociologues, l’accélération de l’IA ne fait qu’augmenter la difficulté des jeunes diplômés à signer leur premier contrat.
La précarité à l’entrée sur le marché du travail a fortement progressé en 40 ans. Chez les actifs de moins de 25 ans, elle est passée de 13% à 22% pour les diplômés du supérieur, et de 19% à 47% pour les non diplômés (INSEE). C’est bien ces chiffres qui sont préoccupants et qui donnent le ton quant à la flexibilité du marché du travail versus le manque de fidélité à l’entreprise. Dans certaines filières trouver un premier contrat relève de la gageure
SOURCE: Antonio A. Casilli, sur son profil Linkedin le 16 avril 2026. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7450227010494332928/
0 commentaire