TENDANCE : moins de turn-over, plus de « hugging »
L’INSEE constate un ralentissement de la mobilité et du turn-over des salariés dans le privé (tous secteurs confondus) ces dernières années en France : des salariés restent dans leur poste sans véritablement s’y projeter. Non parce que leur engagement s’est renforcé, mais parce que le coût psychologique, financier ou professionnel Lire la suite
