Après 2 années de chutes (-8% et -3%), les prévisions de l’APEC pour 2026 laissent entrevoir une amélioration.
L’année 2026 s’annonce toutefois sous de meilleurs auspices, en lien avec la petite reprise des investissements prévue en 2026.
« La bonne nouvelle reste cependant « à confirmer, compte tenu du contexte géopolitique », a averti Laetitia Niaudeau, la directrice générale de l’Apec.
« A la direction des études de l’Apec, on dit souvent : quand l’informatique va, tout va », a résumé Laetitia Niaudeau. Un adage qui devrait se vérifier encore cette année. Après avoir été tirés à la baisse, les recrutements vont être tirés à la hausse par l’informatique et les télécoms. Ils font partie des « services à forte valeur ajoutée » traditionnellement « moteurs de l’emploi cadre », en baisse de 15 % sur 2024-2025 et qui devraient remonter de 6 % cette année pour atteindre 166.000 recrutement.
Ils font partie des « services à forte valeur ajoutée » traditionnellement « moteurs de l’emploi cadre », en baisse de 15 % sur 2024-2025 et qui devraient remonter de 6 % cette année pour atteindre 166.000 recrutement
SOURCE: Leila de Comarmond, Le recrutement des cadres pourrait repartir à la hausse après deux années sombres. LES ECHOS, 2 avril 2026. En ligne: https://www.lesechos.fr/economie-france/social/le-recrutement-des-cadres-pourrait-repartir-a-la-hausse-apres-deux-annees-sombres-2224501
0 commentaire