Le chômage des 15-24 ans atteint 21,6 % au deuxième trimestre 2026, en hausse de 2,5 points sur un an.
Selon Indeed, les offres juniors ne reculent pourtant pas plus que le reste du marché. C’est la concurrence avec des profils expérimentés qui complique désormais l’entrée dans la vie active.
Mais « les entreprises ne semblent pas avoir particulièrement sacrifié les postes juniors. En juillet 2026, les offres en début de carrière, hors stages et alternances, se situeraient à 61 % de leur niveau de 2022, contre 60 % pour les autres offres. Les stages atteignent 66 % et les alternances 62 %. »
Le problème est donc ailleurs. Dans un marché où les opportunités se raréfient, les débutants se retrouvent davantage en concurrence avec des candidats expérimentés, notamment sur les postes ouverts à tous. Les employeurs peuvent alors privilégier des profils immédiatement opérationnels.
à lire sous : https://www.beaboss.fr/rh-1026/premier-emploi-les-jeunes-sacrifies-du-ralentissement-55802
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