L’IA crée de l’emploi… chez les seniors

L’IA favorise les profils expérimentés.

Et les entreprises qui adoptent l’IA augmentent leurs effectifs.

Je lis beaucoup de posts alarmistes sur l’IA qui détruirait les emplois sans les remplacer.

Une étude récente apporte des données plus objectives sur l’impact de l’IA. Les chercheurs ont analysé 1,25 milliard d’offres d’emploi et 154 millions de parcours professionnels dans 41 pays.

Ces résultats montrent que l’adoption de l’IA favorise plutôt les profils expérimentés.

Pourquoi ?

Une hypothèse est que les profils expérimentés ont déjà les connaissances nécessaires pour évaluer les réponses de l’IA, identifier les erreurs et prendre des décisions (c’est une hypothèse).

Source : Chandar & Klein Teeselink (2026), How Does AI Change Labor Demand? Evidence from 41 Countries. Document de travail.

Source de cette analyse: https://www.linkedin.com/in/romain-bouvet/ 21/10/26