D’après le rapport annuel du cabinet Robert Half, plus d’une entreprise sur trois prévoit de renforcer ses équipes IT en 2026. Cette dynamique concerne tous types de structures et génère une tension marquée sur les profils spécialisés. La cybersécurité est la compétence la plus recherchée par les entreprises (47 %) et Lire la suite
Depuis 2024, le volume d’offres recule (-10%). Le rapport de force sur le marché de l’emploi a changé.Dans le digital, ça se ressent immédiatement. Les talents sont disponibles. Mais le paradoxe, c’est que les entreprises sont devenues ultra-sélectives.Plus il y a de candidats, plus il y a une tendance à Lire la suite
Selon le baromètre Apec publié en ce début d’année, plusieurs signaux présagent d’une possible amélioration des recrutements de cadres dans les grandes entreprises. Les cadres, eux, restent prudents. Ils attendront une réelle embellie du marché de l’emploi pour envisager une mobilité professionnelle. A court terme, les cadres jugent le marché Lire la suite
La newsletter d’ALEGRIA GROUP revient sur les interprétations faciles liées à la destruction d’emplois dans la tech mondiale: « À chaque plan social d’envergure, la machine médiatique s’emballe : l’intelligence artificielle serait le bourreau silencieux de millions d’emplois. Derniers exemples en date, HP, Allianz Partners ou ABN Amro ont justifié des réductions Lire la suite
Le marché de l’emploi repart… doucement.C’est le résultat du baromètre Manpower relayé ce matin par Benoît Derigny (Président France). Le chiffre clé : 35% des entreprises françaises prévoient de recruter au T1 2026. 2 lectures possibles : Ce qu’il faut retenir pour les cabinets et les acteurs de l’intérim :1️⃣ Lire la suite
