Selon le baromètre Apec publié en ce début d’année, plusieurs signaux présagent d’une possible amélioration des recrutements de cadres dans les grandes entreprises.
Les cadres, eux, restent prudents. Ils attendront une réelle embellie du marché de l’emploi pour envisager une mobilité professionnelle. A court terme, les cadres jugent le marché de l’emploi peu propice aux évolutions professionnelles. En revanche, ils sont de plus en plus nombreux à se projeter dans une mobilité externe à moyen terme, dans l’attente du moment opportun
Les intentions d’embauche des grandes entreprises et des ETI remontent pour le 1er trimestre 2026. Ce coup d’arrêt à la tendance baissière constitue un bon présage, même si les recruteurs font encore preuve de prudence et que la tendance ne se vérifie pas, à stade, pour les TPE.
Source: APEC. Recrutements de cadres : un premier trimestre 2026 sous de meilleurs auspices. En ligne, le 4 février 2026. https://www.apec.fr/tendances-emploi-cadre/recrutement-et-pratiques-rh/recrutements-de-cadres-un-premier-trimestre-2026-sous-de-meilleurs-auspices.html
0 commentaire