RECRUTEMENT TECH: le marché en 2026

Le marché des talents tech en France est structurellement en tension.

Les développeurs, ingénieurs data et experts cybersécurité reçoivent en moyenne 5 à 10 sollicitations par semaine sur LinkedIn.

Les profils les plus qualifiés sont rarement en recherche active. Les méthodes de recrutement classiques (annonces, jobboards) ne suffisent plus : 80% des recrutements tech se font par approche directe.

Au-delà des compétences techniques, l’alignement culturel est le facteur n°1 de rétention. Un mauvais recrutement tech coûte en moyenne 45 000 à 100 000 € à une entreprise.

Le recrutement en CDI prend de plus en plus de temps.
En 2020 : 9 semaines pour recruter un cadre.
En 2021 : 11 semaines.
En 2023 : 12 semaines.

Dans la tech, même tendance :
52 jours en 2024.
68 jours en 2026.
+31 %.

Les besoins en compétences IT restent pourtant élevés.
En 2025, les entreprises françaises ont réalisé 294 500 recrutements de cadres.

-3 % en un an, -11 % par rapport au pic de 2023.

📉 Les recrutements de cadres informaticiens ont reculé de 21 % entre 2023 et 2025 (57 000 embauches contre près de 72 000), selon l’Apec. En 2026, l’Apec prévoit un rebond : 305 800 recrutements de cadres, +4 %.

🏢 Après +0,7 % en 2024, le marché des ESN a reculé de 1,8 % en 2025.

☁️ Dans le même temps, les éditeurs de logiciels et plateformes Cloud ont de nouveau progressé de +8,2 %, et Numeum anticipe +8,4 % en 2026.

👨‍💻 Et les indépendants représentent désormais 13,5 % de lemploi en France, un niveau historiquement élevé.

Pour autant, le CDI reste le socle : 91 % des offres demploi du numérique sont des emplois durables.

L’informatique reste la première fonction recrutée,
avec plus de 61 000 recrutements prévus.

Alors pourquoi les processus s’allongent ?

→ Profils plus spécialisés
→ Pénurie de candidats adaptés
→ Concurrence accrue entre employeurs
→ Processus plus longs
→ Entreprises plus prudentes

Source: https://www.bureaudestalents.com/recrutement-tech ; https://www.linkedin.com/in/david-moeschler/ ; https://www.linkedin.com/in/yann-boursier-%F0%9F%9F%A5-8aa2a4241/