Le recrutement Tech repart ? Pourtant, recruter n’a peut-être jamais été aussi complexe.
Les chiffres 2026 sont encourageants :
→ 61 160 recrutements de cadres informaticiens sont prévus en France, soit une hausse de 4 %
→ 32 % des entreprises envisagent de renforcer leurs équipes IT en CDI
→ Le marché du numérique devrait progresser de 3 %, porté notamment par le cloud (+12,2 %) et les éditeurs et plateformes (+6,2 %)
Mais derrière cette dynamique, il y a un autre constat :
75 % des entreprises observent un décalage entre les candidatures reçues et les profils recherchés.
MAIS
Seuls 38 % des salariés se déclarent aujourd’hui ouverts à un changement d’emploi, contre 53 % en 2023.
Et lorsqu’ils envisagent de bouger, ils regardent bien au-delà du poste :
→ 59 %sont plus exigeants sur l’équilibre de vie,
→ 46 %sur le sens de leur travail,
→ et 1 candidat sur 2 refuse désormais de postuler lorsque le salaire n’est pas affiché.
Source: adapté d’une publication de https://www.linkedin.com/in/elodiegauchet/ le 18 septembre 2026
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