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Le recrutement des cadres augmente en Bretagne… contrairement au niveau national

D’après l’APEC BRETAGNE, La Bretagne fait figure d’exception dans le recrutement des cadres en 2025. La région affiche une hausse de 5 % des embauches, frôlant les 10 000 nouveaux cadres recrutés, alors que le marché français recule de 3 %. Pour 2026, les perspectives sont de nouveau à la hausse, estimées à + 2 %. SOURCE: JOURNAL DES ENTREPRISES BRETAGNE, 2 avril 2026. En ligne: https://www.lejournaldesentreprises.com/article/lemploi-des-cadres-progresse-en-bretagne-en-2025-contre-courant-de-la-tendance-nationale-2140313

Par JobStaging, il y a

Les salaires de la tech n’augmenteront pas en 2026… mais restent très confortables!

D’après LE MONDE INFORMATIQUE, commentant une étude de THE PRODUCT CREW, les salaires de l’IT ne devraient pas augmenter en 2026. Cependant, les collaborateurs restent satisfaits de leur situation; « 54 % des employés du secteur se déclarent satisfaits de leur rémunération, un chiffre qui double en un an malgré des tensions sur les salaires. 48,5 % se disent même satisfaits de leur salaire bien qu’ils n’ont pas été revalorisés cette année. Interrogés sur leur perception Lire la suite

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« Développeur » et « cheffe de projets » parmi les métiers « poids lourds » en 2025. « Data engineer », parmi les métiers « formule 1 »

Malgré une chute de 20% versus 2024, le métier de « développeur » reste le 2e métier qui propose le plus d’annonce pour les cadres en France en 2025, d’après l’APEC cité par LES ECHOS. « Chef/cheffe de projets » reste aussi parmi les valeurs sures, les métiers dits « poids lourds » avec un volume important d’offres sur le marché. « Data engineer » est lui considéré comme un métier « formule 1 », c’est à dire avec une forte augmentation d’offres Vs l’année Lire la suite

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Les dev juniors, première victime de l’essor de l’IA? Pas si simple…

A première vue, les jeunes développeurs/développeuses seraient les premières victimes de l’impact de l’IA sur le marché de l’emploi en France, nous explique LES ECHOS, qui explique que l’emploi dans les sociétés de programmation informatique, secteur où l’intelligence artificielle s’est le plus développée, recule pour la première fois depuis 2002. Ce secteur, qui concentre environ 3 % des postes dans le privé, est celui où l’usage de l’intelligence artificielle s’y est le plus fortement répandu. Relation de Lire la suite

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Bretagne: un taux de chomage au plus bas

d’après l’INSEE, la Bretagne est l’une des régions (avec les pays de la Loire) avec le plus bas taux de chomage en France, avec un taux de 6.2% contre 7.7% au niveau national. Le Morbihan est le département le mieux loti. Cela cache une grande disparité en particulier avec de grandes difficultés pour les jeunes diplomés et les seniors. Source: https://www.insee.fr/fr/statistiques/8903534 Article complémentaire: https://www.linkedin.com/pulse/ch%C3%B4mage-en-bretagne-ce-que-la-ne-vous-dit-pas-patrick-cuenot-ljeue/

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La fête est finie!

C’est le titre choisi par EXTERNATIC pour qualifier la nouvelle situation du marché » de l’emploi tech en France en 2026 ! 3 tendances pour résumer: 📉 -18% de recrutements : On est repassé sous la barre des 300 000 recrutements. La quantité laisse place à la qualité. 🔍 Le profil « mouton à 5 pattes » devient la norme : On cherche du 5-10 ans d’expérience, opérationnel immédiatement.Le junior ? Il est devenu le grand oublié du Lire la suite

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Recrutement des seniors (et seniors-seniors) dans la tech

« Si on zoome sur les métiers du numérique, la part d’actifs seniors est encore plus faible que tous secteurs confondus : les plus de 45 ans ne représentent que 7,7% des professionnels du digital, selon des données du collectif RH FirstTalent datant de 2020. Un chiffre qui fond à 2,4% si l’on dénombre les salariés de plus de 55 ans. » C’est le constat sévère qu’avait relevé par HELLOWORK en 2024, et l’année 2025 n’a probablement Lire la suite

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Data-scientist : évolution du métier à cause/grâce à l’IA

Article intéressant qui retrace l’évolution du métier de DATA-SCIENTIST suite à l’explosion de l’IA et à l’automatisation. Les auteurs expliquent que la période où le data scientist était valorisé principalement pour sa capacité à créer des modèles mathématiques ou à coder des algorithmes touche à sa fin. la valeur ne réside plus seulement dans l’expertise technique mais dans la capacité à intégrer la data dans les processus métier et à produire un impact business. Les Lire la suite

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La population bretonne s’agrandit… mais vieillit!

Au 1 er janvier 2026, la Bretagne franchit la barre des 3,5 millions d’habitants, un nombre en croissance de 0 ,6% sur un an (deux fois supérieur à la moyenne nationale (+0,3%). Ce dynamisme résulte d’un solde migratoire fortement excédentaire, les arrivées dans la région étant plus nombreuses que les départs. tient essentiellement dans l’arrivée de nouveaux habitants en provenance d’Île-de-France et des deux régions limitrophes, les Pays de la Loire et la Normandie. », souligne Lire la suite

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