C’est le titre choisi par EXTERNATIC pour qualifier la nouvelle situation du marché » de l’emploi tech en France en 2026 ! 3 tendances pour résumer: 📉 -18% de recrutements : On est repassé sous la barre des 300 000 recrutements. La quantité laisse place à la qualité. 🔍 Le profil « mouton à 5 pattes » devient la norme : On cherche du 5-10 ans d’expérience, opérationnel immédiatement.Le junior ? Il est devenu le grand oublié du Lire la suite
« Si on zoome sur les métiers du numérique, la part d’actifs seniors est encore plus faible que tous secteurs confondus : les plus de 45 ans ne représentent que 7,7% des professionnels du digital, selon des données du collectif RH FirstTalent datant de 2020. Un chiffre qui fond à 2,4% si l’on dénombre les salariés de plus de 55 ans. » C’est le constat sévère qu’avait relevé par HELLOWORK en 2024, et l’année 2025 n’a probablement Lire la suite
Le cabinet FED a publié une étude du marché de l’emploi tech région par région. Dans l’Ouest de la France, les postes les plus demandés sont: source: FED IT, page Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fed-it/posts/ (Janvier 2026)
Article intéressant qui retrace l’évolution du métier de DATA-SCIENTIST suite à l’explosion de l’IA et à l’automatisation. Les auteurs expliquent que la période où le data scientist était valorisé principalement pour sa capacité à créer des modèles mathématiques ou à coder des algorithmes touche à sa fin. la valeur ne réside plus seulement dans l’expertise technique mais dans la capacité à intégrer la data dans les processus métier et à produire un impact business. Les Lire la suite
Au 1 er janvier 2026, la Bretagne franchit la barre des 3,5 millions d’habitants, un nombre en croissance de 0 ,6% sur un an (deux fois supérieur à la moyenne nationale (+0,3%). Ce dynamisme résulte d’un solde migratoire fortement excédentaire, les arrivées dans la région étant plus nombreuses que les départs. tient essentiellement dans l’arrivée de nouveaux habitants en provenance d’Île-de-France et des deux régions limitrophes, les Pays de la Loire et la Normandie. », souligne Lire la suite
C’est le sentiment exprimé par Eric Challan-Belavi, candidat à la présidence du MEDEF Bretagne, dans une interview au magazine 7 JOURS. Entre instabilité politique nationale et érosion des marges, ce ne sont plus seulement les TPE qui vacillent, mais aussi des ETI et des groupes structurés. « Les chefs d’entreprise ont toujours connu des tempêtes. La particularité de celle-ci, c’est l’absence de porte de sortie visible à moyen terme. Nous naviguons dans le brouillard, sans signaux Lire la suite
Le rapport annuel de l’APEC met en valeur les principaux métiers recherchés dans les différents secteurs. Pour l’informatique, les valeurs sures (poids lourds) restent les métiers de développeurs (malgré une forte baisse de +10% en 1 an) et de cheffes de projets. On constate aussi une explosion de la demande de DATA ENGINEER (probablement lié à la croissance IA). ATTENTION: il ne s’agit que des postes avec un statut cadre (soit environ 50 à 60% Lire la suite
La chute des recrutements en 2025 s’explique en partie par l’augmentation des défaillances d’entreprises qui a atteint un niveau record en France. Le secteur numérique n’a pas été épargné (+4%) et la Bretagne, touchée elle aussi, ne n’en sort pas trop mal par rapport à la région voisine des Pays de la Loire par exemple
D’après LES ECHOS, 25,000 emplois nets ont été créés en 2025 dans les start-ups de la French Tech, soit une augmentation de 6% Vs 2024. C’est surtout dans le secteur de l’IA que l’on constate ces créations…. Source! LES ECHOS, 19/02/2026 https://www.lesechos.fr/start-up/ecosysteme/start-up-le-nouveau-podium-des-creations-demplois-en-2025-2216746
C’est ce qui ressort de l’analyse permanente de France-Travail consultable sur le site DATA EMPLOI. Les recruteurs jugent le recrutement sur ce poste comme étant en tension très élevée pour les entreprises de la région. (à noter que le chiffre de 620 annonces de développeurs pour la Bretagne ne représente qu’une partie de la totalité des annonces réelles présentes sur les différents job-boards et sites carrières des entreprises) Source: DATA-EMPLOI (France-Travail), en ligne, le 18 Lire la suite
